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投行收入递延不少于3年投行内控新规规定：“证券公司不得以业务包干等承包方式开展投资银行类业务，或者以其他形式实施过度激励”。同时，证券公司应当针对管理和执行投资银行类项目的主要人员建立收入递延支付机制，对投资银行类项目负有主要管理或执行责任人员的收入递延支付年限原则上不得少于3 年。

二是出台实施《市场准入负面清单（2018年版）》。全面实施市场准入负面清单制度，推动“非禁即入”普遍落实，彰显了我国推动更高水平开放的勇气和决心。三是稳步推进电力、油气等重点行业和领域改革。增量配电改革、电力交易机构规范化及电力现货市场建设扎实推进，石油天然气管网运营机制改革稳步推进。行业协会商会与行政机关脱钩改革试点任务圆满完成。

赖德胜表示，新生代农民工逐渐成为农民工主体，其受教育水平提升明显，但劳动素质、职业技能整体仍然偏低。加强对农民工，尤其是新生代农民工的职业培训，对提高就业质量、增加收入尤为关键。“另一个挑战是就业短期化、不稳定问题。”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣说。

在《恳请函》中，银翔集团表示，近年来，受国家宏观经济调整，汽车行业整体下行的影响，2018年北汽银翔、比速汽车销量和收入均出现下滑。同时，部分银行直接或变相对企业进行压贷抽贷，多重效应叠加使北汽银翔、比速汽车资金链紧张，经营出现困难。记者多次致电北汽银翔高层领导，都未得到确切的回应。但是记者从多名接近北汽银翔的政府人士处了解到，北汽银翔确实存在资金困难的问题，原因主要在三方面：一是因为在转型升级期需要研发投入，近两年北汽银翔的研发投入大概有20亿元；二是正在筹备新车，北汽银翔现在储备了11款车型，包括有混动、新能源、乘用车、商务车等；三是从去年下半年开始，银行等金融机构进行了抽贷。“对于北汽银翔资金困难这个事情，合川区和企业也在积极想办法。”

除此之外，全球贸易摩擦带来的关税不确定性，也将拉低企业盈利增长空间。保守估计，关税会拉低标普500的总体EPS7个百分点。高盛预计相关上市公司需要提价1%来对冲关税的负面冲击。（本文来自于新华网）责任编辑：陈悠然 SF104来源：央视新闻客户端

另外一位软件公司的董事表示，他们之所以决定聘用一位候选人担任CEO，是因为“搜索了互联网社交平台之后，发现这位候选人并没有任何负面信息”。3、CEO越来越不道德，所以失业率越来越高？普华永道不久前发布的一份报告显示，2011年到2016年这五年期间，首席执行官因为伦理、道德问题被解雇的比例较之2007年到2011年这五年上升了36%。看起来，CEO们是越来越不道德了。