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一个企业不管成功还是失败，都是内在矛盾相互冲突、相互制约的一种外化。内在矛盾隐含在企业内部。企业的外部表现行为都是内部矛盾冲动、外化的表现形式，多元化只是其中一种。黄卫伟说，他的这个视角来源于黑格尔辩证法。现在西方管理学也在往这方面探索，对于悖论的研究就是这种探索的体现，但是“管理学悖论”的研究并不系统。“我们写《基本法》的时候就是按照企业的基本矛盾展开体系的。黑格尔认为内在矛盾推动事物的发展，并且内部矛盾在事物形成阶段就已经隐含在其中了。把这个理论运用到企业中，在创业阶段，企业未来成长遇到的困境和矛盾就已经隐含在其中了，创业阶段的基本矛盾包括企业家的价值观和深藏在内心中的人生目的等等就已经形成了。”

事实上，改革开放以来，特别是十八大以来，中国在不断加大知识产权保护力度，坚持对国内外企业的知识产权一视同仁、同等保护，取得了举世公认的巨大成就。美国知识产权权威人士和有关媒体也表示，中国知识产权保护的环境居发展中国家的前列，日渐成为跨国公司在全球发起知识产权诉讼的优选地。因为他们认为，在中国能得到同等对待、公正对待。

对于有人点赞称他是关心群众的好干部、也有人质疑他是否在作秀，卢书林说：“点赞和说我作秀都不重要，我尽心了，他是我们镇里的老百姓，重要的是他笑了，我觉得这就很好。”附：卢书林，男，中共党员，1962 年 10 月出生，籍贯安徽泗县。1982年7月参加工作，现任泗县政协副主席、长沟镇党委书记。

7月1日，万科在大梅沙总部召开2018年夏季例会，四大区域“区首”专门介绍薪酬体系重构安排。此次薪酬结构调整覆盖全体员工，万科将其称之为“职级工资体系重构”。此前，万科员工薪酬结构是月薪+年终奖，大头是年终奖；此次调整不涉及年终奖，而是将基本月薪分为“基本工资”和“岗位责任工资”两部分。

140.899.7106.2138.1100.0106.3135.5郑　　州100.2104.8149.499.6102.7143.9100.4104.0142.1武　　汉101.6116.1163.3100.7111.9157.4101.0

责任编辑：李昂为积极支持跨境电子商务等新业态发展，国家外汇管理局于2013年在北京等5个地区启动支付机构跨境外汇支付试点，并于2015年将试点扩大至全国。日前，在总结试点经验的基础上，国家外汇管理局发布《国家外汇管理局关于印发<支付机构外汇业务管理办法>的通知》（汇发〔2019〕13号，以下简称《通知》），在保持政策框架整体稳定不变的基础上，主动适应跨境电子商务新业态的业务特点，完善支付机构跨境外汇业务相关政策，进一步促进跨境电子商务结算便利化。